Yapay zeka (YZ) iş dünyasında hızla yaygınlaşırken, Microsoft ve Carnegie Mellon Üniversitesi’nden araştırmacılar dikkat çeken bir uyarı yaptı: YZ’ye artan güven, çalışanların eleştirel düşünme becerilerinde ciddi bir zayıflamaya yol açabilir.
319 bilgi çalışanı üzerinde yapılan çalışmada, katılımcılardan YZ araçlarını nasıl kullandıkları ve bu araçlara ne ölçüde güvendiklerine dair geri bildirimler alındı. Bulgulara göre, çalışanlar YZ’nin görevleri doğru tamamlayabileceğine inandıkça, kendi bilişsel becerilerini daha az kullandıklarını ve sonuçları sorgulamadan kabul etme eğiliminde olduklarını ifade etti.
Araştırmacılar, özellikle düşük riskli görevlerde bu durumun daha da belirginleştiğini belirtti. Bu tür görevlerde insanlar, YZ’nin sunduğu çözümleri sorgulamak yerine doğrudan benimsiyor ve zamanla bağımsız problem çözme becerilerinde aşınma yaşanıyor.
Öte yandan, YZ’ye daha az güvenen çalışanlar ise görevleri yerine getirirken kendi eleştirel düşünme yetilerini daha aktif kullandıklarını bildirdi. Bu grup aynı zamanda, hem yapay zekanın çıktısını değerlendirme hem de kendi başına çözüm üretme konusunda daha yüksek bir öz güvene sahipti.
Araştırmanın dikkat çeken bir diğer sonucu ise, YZ kullanan çalışanların, kullanmayanlara kıyasla daha az çeşitli sonuçlar ürettiği yönünde. Bu da, üretken YZ’nin sınırlı veri setlerine dayandığı ve fikir üretiminde çeşitliliği kısıtlayabileceği anlamına geliyor.
Microsoft ve Carnegie Mellon ekibi, yapay zekanın verimliliği artırma potansiyelini reddetmese de, kritik düşünme, yaratıcılık ve bilişsel yeteneklerin giderek YZ’ye devredilmesinin uzun vadeli risklerine karşı uyarıda bulunuyor.
Sonuç olarak, araştırma, yapay zekayı eleştirmeden kullanan bireylerin, zamanla YZ’ye bağımlı hale gelebileceğini ve bu durumun, iş dünyasında “insanın kendini devre dışı bırakması” gibi bir sonuca yol açabileceğini ortaya koyuyor.
Kaynak: Mira Haber
Mira Haber – Ortadoğu Bağımsız Muhabir Ajansı Tarafsız değiliz. Ancak Mirahaber'de sadece gerçekleri okursunuz.