Twitter çalışanlarına yeni patron Elon Musk'tan “Ya yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmayı taahhüt edin ya da gidin” talimatı geldi. Musk'ın daha önce Tesla ve Space X çalışanlarına gönderdiği, şimdi de Twitter çalışanlarına postaladığı ‘çılgın verimlilik' için yapılması gerekenlerle ilgili talimatları da sosyal medyaya sızdı.
Washington Post'un haberine göre personele gönderdiği e-postada Twitter'da kalmak istiyorlarsa, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışma taahhüdünde bulunmayı kabul etmeleri gerektiğini söyleyen Elon Musk, bugün itibarıyla taahhüt bildirmeyenlere 3 aylık kıdem tazminatı verileceğini belirtti.
The Guardian'ın haberine göre Musk e-postada “Twitter'ın başarılı olması için ekstrem hardkor olması gerekecek. Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecek. Yalnızca olağanüstü performans geçer not alacak” dedi.
Çalışanlara ‘yeni Twitter'ın bir parçası olmak' istiyorlarsa bugün yerel saatle 17:00'ye kadar tıklamaları gereken bir bağlantı gönderen Musk, “Kararınız ne olursa olsun, Twitter'ı başarılı kılma çabalarınız için teşekkür ederiz” diye ekledi.
Dünyanın en zengin kişisi, Twitter'ı 44 milyar dolara satın alma sürecini tamamladıktan sonra çalışanların yarısının işten çıkarılacağını duyurmuştu.
‘Şirketin günde 4 milyon dolar kaybetmesinden ötürü masraflarda kesintiden, dolayısıyla işten çıkarmalardan başka seçeneği olmadığını' savunan Musk, sosyal medya platformunun gelirlerinde büyük düşüşten kendisinin yönetimindeki Twitter'a reklam verilmesinin durdurulması için baskı uygulayan STK ve aktivist grupları sorumlu tutuyor.
Geçen hafta Twitter çalışanlarına uzaktan çalışmanın sona ereceğini bildirirken ofiste haftada en az 40 saat çalışma beklediğini belirten Musk, ‘zor zamanların geleceği' uyarısı yaparken, ‘küresel ekonomideki yavaşlamanın Twitter'ın reklam gelirlerini vuracağına dair acı gerçeği tatlandırmanın bir yolu olmadığı' mesajını verdi.
BBC'ye konuşan teknoloji yatırımcısı Sarah Kunst, ‘Musk'ın devralmasıyla sosyal medya şirketinin borçlu konuma düştüğü, Musk'ın davranışlarının reklamverenlerin dur düğmesine basmasına yol açtığı, şimdi Musk'ın bunun acısını çalışanlardan çıkarmaya çalıştığı' eleştirisini getirdi.
Çalışma saatleriyle ilgili dayatmanın gerçekte ne kadar uygulanabilir olduğunun soru işareti oluşturduğunu belirten Kunst, “Halihazırda sizin için çalışan personele bir e-posta gönderip iş sözleşmelerini tek taraflı olarak değiştirebilir misiniz? Bunu ileride göreceğiz” dedi.
Twitter'daki herkes Musk'ın işten ayrılma teklifini bir anda kabul etmeye karar verirse, sosyal medya platformunun kısa vadede nasıl işleyebileceğini öngörmek zor.
Tesla ile Space X'in kurucusu ve CEO'su olarak dünyanın en zengin kişisi unvanını edindikten sonra Twitter'ı alan Musk, haftada 100 saatten fazla çalıştığını, bazen fabrikada, ofiste uyuduğunu söyleyen ve bunu personelinden de istiyor. Musk'ın yönetim felsefesi, iyi ve orta derecede motive çok sayıda çalışan yerine kendisinin yaptığı şeye tamamen inanan, yüksek motivasyonlu ve çok yetenekli çalışanlardan oluşan küçük grupları biraraya getirmeye dayanıyor.
Bu arada Musk'ın daha önce Tesla ve Space X çalışanlarına gönderdiği, şimdi de Twitter çalışanlarına postaladığı ‘çılgın verimlilik' için yapılması gerekenlerle ilgili talimatları sosyal medyaya sızdı.
Ana hatlarıyla şöyle:
1. Toplantı sıklığını azaltın.
2. Değerli olmayan toplantılardan çıkın, zamanınızı boşa harcamayın.
3. Etkili iletişim kurmanın en iyi yolu, söylemek istediğiniz konusunda doğrudan olmaktır. Yani nesneler, yazılımlar veya işlemler için kısaltmalar veya anlamsız kelimeler kullanmayın.
4. İletişim kurmak için emir-komuta zincirine başvurmayın. İletişim işi bitirmek için gerekli en kısa yoldan gitmeli. Komuta zinciri üzerinden iletişimi dayatmaya çalışan herhangi bir yönetici, kısa süre sonra kendisini başka bir yerde çalışırken bulacaktır.
5. Sağduyunuzu kullanın.
6. Büyük toplantılardan kaçının.